일용근로자 연말정산 기준 및 원천징수 가이드

오늘은 일용근로자 연말정산 관련 내용을 정리해드립니다. 어떤 기준에 근거하여 해야 하며, 원천징수 관련으로는 어떻게 하면 되는지도 함께 살펴보세요. 이는 소득세법에 따라 기준이 잡혀 있으며, 조건에 따라 해야 하는 경우와 하지 않아도 되는 경우가 있습니다.

<일용근로자 연말정산 기준 및 원천징수 가이드>

흔히 연말정산은 직장인들의 영역이라고 보고 있지만, 상황에 따라 일용직 근로자도 해야 하는 경우가 있습니다. 더 낸 세금을 돌려받아야 하고, 덜 냈다면 더 내야 하지요. 아래 내용을 잘 참고하시기 바랍니다.

 

일용근로자 연말정산 기준

- 일반업종 일용근로자이면서 3개월 이상 동일 고용주에게 고용된 경우

- 건설업 일용근로자이면서 1년 이상 동일 고용주에게 고용된 경우

즉, 일정 기간 동일한 사장님 밑에서 일을 했다면 연말정산 대상자가 될 수 있습니다. 3개월, 1년이 되는 시점부터 일반 급여근로자로 보게 되기 때문에 원천징수 및 급여 합산, 연말정산을 진행해야 합니다. 관할 세무서에 지급명세서를 제출해야 하는데 이 부분은 고용주가 알아서 알 부분입니다.

만약 위에 해당되는데 연말정산에 대한 이야기를 하지 않고 있다면 적극 나서서 진행하는 것이 맞습니다.

 

일반 일용직근로자

일반적인 단순 노무 일당직에 해당되는 일용직 근로자의 경우 연말정산을 따로 하지 않아도 됩니다. 어딘가세 소속되어 있지 않고 그때그때 일은 하는 경우라면 모두 여기에 포함됩니다. 왜냐면 임금을 지불할 때 이미 원천징수를 하면서 납세 의무가 종결되기 때문입니다.

통상적으로 소속되어 있는 곳이 있고, 3개월 이상 그곳에서 일한 게 아니라면 하지 않아도 된다고 생각하면 됩니다. 그게 아니고 계속근로를 하면서 어딘가세 소속되어 있다면 반드시 이 부분을 짚고 넘어가는 것이 좋습니다.

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